公司无凭无据怀疑我泄漏客户信息,我可以有偿解除劳动合同吗?
不小心泄漏了一条客户信息公司有权解除合同吗? 一般来说是公司是没有权解除合同的,这可以进行相关的一些,再做一个附加合同进行补上就
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进公司一年多了有交社保,但没有签劳动合同不想做了,怎样赔偿! 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起
公司签协议说一旦签合同就不能辞职合法么 公司签协议和劳动者约定一旦签合同就不能辞职不合法,属于无效协议.法律依据:《中华人民共和
我在单位工作3年了,一直没签订劳动合同,没交保险.我该怎么办? 你可以辞职(写份书面的辞职信,别写是个人原因,就写是因为公司不给交纳社
在公司刚打卡下班走到楼梯口摔跤扭伤脚骨骼折算不算工伤 工伤范围我原劳部一99陆发布《企业职工工伤保险实行办》工伤范围作明确规定职
小时工上班的路上交通事故算不算工伤 小时工是非全日制职工,与用人单位是劳动关系,适用《工伤保险条例》的规定,下班途中遭受交通事故
给员工少结工资,员工投诉到人力资源部和社会保障局的处罚? 给员工少结工资,员工投诉到人力资源部和社会保障局,劳动监察大队要求补发之
公司因为人手不足禁止休年假,是否触范劳动法?侵犯人权? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
老板与员工没有签劳动合同又迟迟不发工资给员工还不让员工辞职 1、单位不签劳动合同属违法行为,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规
和员工签署劳动合同,在合同中如何填写员工的工资.基本工资占. 在劳动力成本核算中, 基本工资是对企业影响比较大的,这个决定了缴纳各种
合同期在明年三月份到期,领导说下个月让自己的亲戚来顶替我的工作,让我. 按照劳动法赔偿上一年度的总收入的1/12乘以你的工作年限+一个
1630的底薪按劳动法来算加班1.5倍是多少钱一个小时 用底薪1630元/21.75天/8小时*1.5倍=14.05元.1.5倍加班费为14.05元. 底薪1100按劳动
公司发解除劳动合同通知书,员工签收,但是不同意通知书上所列. 不可以,员工只是收到该通知,并不代表双方已经从法律上解除了劳动合同.若
劳动法对满勤奖要求 劳动法里没有对这个奖有过说明,在不违反劳动合同法的前提下,根据公司规章制度执行. 员工上满220小时为满勤,合法吗
劳动法里规定了员工辞职后要等一个月才能走吗? 劳动法规定,签订劳动合同的职工要辞职,必须提前一个月提交辞职申请,申请不满一个月走人
工伤伤残赔偿金和停工留薪期间公司发放的工资有关吗? 你好,根据你的表述,工伤伤残鉴定定为八级,一次性伤残补助金发11月是符合要求的,