劳动合同非法解除去劳动仲裁立案是不是就意味着合同自动解除了

不能这么理解.如果公司违法辞退你,你可以要求公司出具书面的辞退通知给你,如果公司不愿意出具,你可以申请劳动仲裁:要求公司继续与你履行劳动合同或者解除合同要求赔偿.

如果劳动合同不合法 是不是就没有法律效力了呢?

劳动合同不合法,当然没有法律效力. 这里需要指出的是,劳动合同某条款不合法,该条款无效,而其它的条款只要合法,是仍然有效的,这是需要特别注意的. 法律依据:《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认. 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效.

用人单位不签劳动合同,劳动仲裁已受理,那是不是已经说明了我的证

准备能够证明你与单位劳动关系存在的证据,去单位所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁.

劳动合同争议,仲裁已立案,公司又发解除劳动合同通知书,是否该签

可以签收,但不要在解除合同书上签字,单凭一份解除合同是达不到解除合同的目的的,将通知书收好,当做仲裁的证据使用. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

劳动合同纠纷在仲裁期没有申请过仲裁,是否法院就不予受理?或者就

合同中约定有仲裁条款的,就是仲裁,没约定的直接法院起诉《仲裁法》第21条 当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)存在有效的仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求、事实和理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围.第22条 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本.

没签劳动合同申请劳动仲裁了是不是可以不用上班了.

申请劳动仲裁确认劳动关系.也可以收集其他方面证据:就是证明你在这里上班的证据,比如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等,都可以作为证据使用.

因为单位不承认是违法解除劳动合同,于是就申请仲裁,判决认为是公

即使你办了失业登记,领取失业金期间如果有工作,失业金也会停止发放.具体能领多久失业金是不确定的没办法办失业了,等下次符合失业金条件再一起申请吧单位解雇,不论是否违法,你都应该去办理失业登记,当初没办理就已经过期限了失业金单位不用出

公司没有履行劳动合同上的义务我已申请劳动仲裁这是不是意味我有权

没有权利!劳动合同的解除,如果你主动的话,只能协商或者是提前30天通知单位解除!与你是否提起劳动仲裁无关!如果单位提出与你解除劳动合同,则需要提前三十天通知,或者补给你一个月的工资!

如果签了不合理的劳动合同,是不是就不受劳动法的保护了?谢谢大家

这份劳动合同是违反劳动法的,无效的.

我想申请劳动仲裁,不知道我这个情况劳动仲裁是不是受理?

1、你可以要求2个月零17天的双倍工,每个月1800元,二个就是3600元.然后17天约1000元左右. 2、如果你以公司未参保要求解除合同的话,可以获是半个月工资的经济补偿金. 3、未交社保,只能要求补交.而且是得找劳动监察处理,劳动仲裁无权处理补交社保事宜.